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eSocial para Órgãos Públicos

Revisão de eventos e Fases


Carga Horaria Total: 197 Horas

Seu Município

Investimento

O valor para capacitar seu Município inteiro é:

R$ 29000,00

+Bônus
+35 horas de tutoria
+Curso Modular de 135 horas
+ 6 horas entrega de minutas

Vantagens deste contrato

  • Início imediato com agenda
  • Acesso a acervos modelos de decretos regulamentados
  • Acesse à via web ou aplicativo, com videoaulas complementares, apostilas e materiais
  • Chat online com professores para tirar dúvidas por 120 dias após a realização
  • Certificação homologada por IES (faculdade) com código de segurança e rastreio
  • Material digital atualizado com leis e modelos sobre o tema
  • Apostilas impressas e encadernadas em padrão didático
  • Kits escolares (cadernos, canetas copos em acrílicos 500ml e crachás de identificação)
  • Coffe Break
  • Docentes especialistas com formação e prática acadêmica
  • Equipe de apoio (coordenação pedagógica, coordenação técnica e administrativa)
  • Assumir todas as despesas (passagens, alimentação, hospedagem, etc.) e encargos (tributos, taxas e encargos sociais

Programação do Curso Proposta

Cargos Comissionados e Funções de Confiança

1 Agentes públicos - conceituação
2 Preenchimento de Cargo/Emprego/Função 
3 Cargos Comissionados
4 Cargos que Não Podem ser Comissionados (preenchimento por efetivos)
5 Desvios
6 Jornada diferenciada
7 Direitos e obrigações Previdenciárias
8 Funções de Confiança:
  a) Verba remuneratória complementar
  b) Autorização legal
  c) Razões e critérios
  d) Peculiaridades
  e) Quantitativos
  f) Remuneração
  g) Nepotismo
  h) Ficha Limpa


Docente:

Professor Especialista Unyflex

Eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

1 S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
2 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
3 S-2230 - Afastamento Temporário
4 S-2231 - Cessão/Exercício em Outro Órgão
5 S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
6 Regimes Trabalhistas, suas diferenças e peculiaridades
7 Obrigatoriedades e Exigências Legais para os Municípios (Judiciário e MP)
8 Saúde e Segurança Ocupacionais
9 PLANSAT – Plano Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho
10 Nomenclaturas e Siglas
11 Normas Regulamentadoras – Portaria 3.214/78 – Lei 6.514/77
12 Acidentes e Doenças Ocupacionais
13 Responsabilidade Civil e Criminal – ATs e Doenças Ocupacionais
14 Aposentadoria Especial – como funciona, para quem funciona?
15 Gerenciamento do Serviço de SST
16 Riscos Ambientais
17 Avaliação de Agentes Ambientais (o que o gestor deve saber)
18 Comportamento versus Segurança
19 Auditoria em Serviços de Saúde Ocupacional
20 Estudos de casos


Docente:

Taylan Alves

Revisão de Temas

1 Cronograma de Implantação
2 Cronograma de Implantação
3 Fundamentação legal e regulamentos
4 Resoluções do Comitê Gestor do eSocial
5 Resoluções do Comitê Diretivo do eSocial
6 Circulares da Caixa Econômica Federal
7 Nota Explicativa do eSocial (modificação 06/04/2017)
8 Cronograma de Implantação Divulgado em 04.12.2017
9 Verificação do Manual
10 Operacionalização eletrônica
11 Layout do eSocial com as alterações recentes


Docente:

João Henrique Mildenberger

Envio da Folha de Pagamento

1 Visualização do Sistema
2 Análise de Implantação
3 Tabelas do Leiaute
4 S-1200 - Remuneração de Trabalhador no Regime Geral de Previd. Social
5 S-1202 - Remuneração de Servidor no Regime Próprio de Previd. Social
6 S-1207 - Benefícios - Entes Públicos
7 S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
8 S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
9 S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
10 S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
11 S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos


Docente:

João Henrique Mildenberger

Revisão da 2ª Fase

1 Eventos não periódicos
2 Registro Preliminar de Trabalhador (S-2190)
3 Cadastro Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador(S-2200)
4 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (S-2205)
5 Alteração de Contrato de Trabalho/Relação Estatutária (S-2206)
6 Comunicação de Acidente de Trabalho (S-2210)
7 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (S-2220)
8 Afastamento Temporário (S-2230)
9 Cessão/Exercício em Outro Órgão (S-2231)
10 Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos (S-2240)
11 Reintegração/Outros Provimentos (S-2298)
12 Desligamento (S-2299)


Docente:

João Henrique Mildenberger

Quadro de pessoal, o que pode o que não pode

1 Desvios funcionais:
  a) De finalidade
  b) De função
2 Contratação Temporária:
  a) Legalidade
  b) Regularidade
  c) Excepcionalidade
  d) Tempo
3 Terceirizações
4 Posse dos aprovados em concurso:
  a) Ano eleitoral
  b) Final de exercício
  c) Necessidade e possibilidade
5 Estágio probatório
6 Afastamentos (rescisão, exoneração, demissão, licenças...)  
7 Outros limites celetistas e/ou estatutários


Docente:

Jonias Oliveira

Corpo Docente

Professor Especialista Unyflex
Professor Especialista Unyflex
Currículo Completo
Taylan Alves
Taylan Alves
Currículo Completo
João Henrique Mildenberger
João Henrique Mildenberger
Currículo Completo
Jonias Oliveira
Jonias Oliveira
Currículo Completo