Vantagens deste contrato
- Início imediato com agenda
- Acesso a acervos modelos de decretos regulamentados
- Acesse à via web ou aplicativo, com videoaulas complementares, apostilas e materiais
- Chat online com professores para tirar dúvidas por 120 dias após a realização
- Certificação homologada por IES (faculdade) com código de segurança e rastreio
- Material digital atualizado com leis e modelos sobre o tema
- Apostilas impressas e encadernadas em padrão didático
- Kits escolares (cadernos, canetas copos em acrílicos 500ml e crachás de identificação)
- Coffe Break
- Docentes especialistas com formação e prática acadêmica
- Equipe de apoio (coordenação pedagógica, coordenação técnica e administrativa)
- Assumir todas as despesas (passagens, alimentação, hospedagem, etc.) e encargos (tributos, taxas e encargos sociais
Programação do Curso Proposta
Formação das Leis e Atos Administrativos
1 O que é ato oficial?
2 Quais são as espécies?
a) Âmbito do Poder Executivo
b) Âmbito do Poder Legislativo
c) Âmbito da Administração Indireta
3 Quais as diferenças e objetivos desses atos?
4 Quais são as regras para redação das Leis?
a) Organização do Projeto de Lei, nos moldes da LC 95/98:
a.1) Epígrafe
a.2) Autoria
a.3) Ementa
a.4) Fórmula de promulgação
a.5) Promulgação
b) Normativas:
b.1) Artigo
b.2) Parágrafo
b.3) Inciso
b.4) Alínea
b.5) Item
5 Encerramento das normas
Docente:
CARLOS ALESSANDRO MACHADO
Técnicas Administrativas para o Serviço Público
1 A gestão de documentos e arquivologia
2 Organização como facilitador do Acesso à Informação
3 Legislação brasileira da gestão de documentos
4 Informação x dados
5 A gestão informatizada de documentos
6 Técnica e sistema de arquivos
7 Teoria das três idades
8 Formas de arquivamento dos documentos
9 Métodos
10 Digitalização/microfilmagem/desarquivamento
Docente:
CARLOS ALESSANDRO MACHADO
Gestão por Competência
1 Conceituação
4 Seleção de lideranças: como escolher as melhores pessoas
a) Dimensão Estratégica
b) Dimensão Econômica
c) Dimensão Comercial
d) Dimensão Financeira
e) Dimensão Gerencial
6 Planos de Carreiras
7 Gestão por Competência na Lei 14.133/21
8 PAD- Processo Administrativo Disciplinar
9 Liderança e Gestão De Equipes
10 E-liderança: liderando equipes em ambientes remotos
Docente:
Professor Especialista
Humanização e Gestão de Conflitos nos Órgãos Públicos
1 Humanização:
a) Política nacional de humanização PNH/ SUS
b) Desafio: como enfrentar e lidar com relações de poder, trabalho e afeto
c) A importância do autoconhecimento para o trabalho humanizado
d) As relações interpessoais: atitudes movem o mundo
e) Aspectos da comunicação no convívio com os diferentes
f) Desenvolvimento humano do Assistente Social e Equipe
g) Princípios básicos para o bom atendimento pessoal
h) Fatores críticos de sucesso no atendimento
i) Grupos de trabalho de humanização
2 Gestão de Conflitos:
a) Definições de conflito
b) As transições na conceituação de conflito
c) Variáveis que afetam o desenrolar do conflito
d) O processo do conflito
e) Conflitos: intrapessoais, interpessoais e intergrupais
f) Prevenção de conflitos
g) Abordagens na negociação
h) Preparativos para uma negociação
i) Resoluções de conflitos
Docente:
Adriana da Silva Turbay
Inteligência Emocional no Trabalho
1 Inteligência Emocional e trabalho
2 Os 4 pilares da IE
3 As 12 competências da IE
4 MUVUCA
5 Pirâmide de prioridades
6 Resiliência x Antifrágil
7 Adaptação em momentos difíceis
8 Autoconhecimento
9 Ciência das emoções
10 Os Passos para a empatia
11 Consciência social, trabalhando com a IE
Docente:
Adriana da Silva Turbay
Ética, Moral, Decoro, Abuso, Assédio e Violência Funcional
1 Institutos comportamentais:
a) Ética Funcional
b) Moralidade Administrativa
c) Decoro Profissional
2 Práticas abusivas:
a) De Poder
b) De Autoridade
3 Assédio:
a) Institucional
b) Moral
c) Moral Coletivo
d) Ideológico
e) Sexual
f) Racial
g) Stalking
h) Bullying
4 Violências laborais:
a) Física
b) Psicológica
c) Moral
d) Sexual
e) Patrimonial
f) Social
g) Política
5 PAD e as Responsabilizações Administrativas
Docente:
Ricardo Tadao Ynoue
